Visto de trabalho
Visto de trabalhador altamente qualificado nos Países Baixos
A via do trabalhador altamente qualificado é a forma mais rápida e limpa de um profissional internacional trabalhar nos Países Baixos. O seu empregador tem de ser um patrocinador reconhecido pelo IND, o seu salário tem de atingir o limiar do IND em vigor para o seu escalão etário, e a papelada tem de estar certa logo à primeira.
É aí que entramos. Coordenamos diretamente com os recursos humanos do seu empregador, preparamos o senhor e a sua família para cada marcação e continuamos contactáveis na nossa linha pessoal de WhatsApp 24 horas por dia, sempre que surja uma dúvida, em qualquer fuso horário.
O que é a autorização de trabalhador altamente qualificado?
A autorização de trabalhador altamente qualificado, kennismigrant em neerlandês, é a via pela qual os Países Baixos trazem depressa profissionais experientes. Não é avaliada pelo seu cargo nem pelo seu diploma. É avaliada por uma coisa: se um empregador neerlandês reconhecido pelo IND como patrocinador lhe paga um salário acima de um limiar fixado.
Como o reconhecimento recai sobre o empregador, o procedimento é rápido e não há teste ao mercado de trabalho. A autorização está ligada a esse empregador, pelo que é o contrato, e não a pessoa, que ancora a sua residência nos Países Baixos.
A quem se dirige
- Profissionais com uma proposta de trabalho de uma empresa neerlandesa
- Colaboradores transferidos para um escritório nos Países Baixos
- Cônjuges e filhos que se mudam com o requerente principal
- Equipas de recursos humanos que transferem pela primeira vez uma contratação internacional
O que o IND exige
Esta via passa pelo seu empregador mais do que por si. São estas condições que decidem o processo antes sequer de ser aberto.
- O seu empregador tem de ser patrocinador reconhecido pelo IND. Sem esse reconhecimento a via está fechada, seja qual for o salário.
- Salário mensal bruto a partir de 5.942 euros se tiver 30 anos ou mais, e a partir de 4.357 euros se tiver menos de 30 (2026, excluindo o subsídio de férias de 8 por cento).
- Aplica-se um limiar reduzido de 3.122 euros no ano seguinte a um ano de orientação neerlandês ou a um diploma neerlandês.
- O salário tem de ser pago mensalmente numa conta bancária neerlandesa. Prémios, subsídios e verbas de despesas não contam para o limiar.
- O regime dos 30 por cento é calculado acima do limiar e nunca pode ser usado para o atingir.
- Os limiares são indexados a 1 de janeiro e avaliados pelos valores em vigor na data de entrega do pedido.
Do que tratamos
Verificação de requisitos e salário
Antes de entregar seja o que for, confirmamos que o seu empregador é patrocinador reconhecido e que a proposta atinge o limiar salarial do IND em vigor, que é indexado todos os anos.
Coordenação com o seu empregador
É o patrocinador que apresenta formalmente o pedido. Preparamos o processo com os recursos humanos, insistimos no que falta e mantemos ambos os lados num só calendário.
Pedidos para a família
O seu cônjuge e os seus filhos apresentam pedido consigo. Agrupamos os pedidos para que toda a família chegue com as autorizações certas ao mesmo tempo.
Apoio nos documentos
Certidões de nascimento e de casamento precisam muitas vezes de legalização ou apostila do seu país de origem. Dizemos-lhe exatamente que selo, de que autoridade, antes de viajar.
Marcações à chegada
Biometria, levantamento da autorização, registo na câmara municipal e BSN. Agendamo-los pela ordem certa e vamos consigo.
Como funciona
- 01
Avaliação inicial
Analisamos a sua proposta, a sua nacionalidade e a sua situação familiar e traçamos a via e os prazos exatos.
- 02
Preparação do processo
Reunimos os documentos consigo e com o seu empregador e entregamos através do patrocinador.
- 03
Decisão e MVV
Consoante a sua nacionalidade, levanta um visto de entrada na embaixada neerlandesa antes de viajar. Preparamo-lo para essa marcação.
- 04
Aterragem
Nos primeiros dias concluímos o registo, o levantamento da autorização e o essencial prático.
Honorários por um pedido de trabalhador altamente qualificado
Investimento a partir de 1.295 €
- Verificação do limiar salarial aplicável à sua idade e à sua situação
- O processo completo preparado e entregue através do seu patrocinador reconhecido
- Coordenação com os recursos humanos do seu empregador para que contrato e data de início coincidam
- Resposta a cada pedido do IND até à emissão da decisão
Os valores de investimento indicados correspondem apenas aos nossos honorários profissionais e servem de orientação. Taxas públicas (incluindo as taxas do IND), IVA, custos de legalização e apostila, traduções ajuramentadas, emolumentos consulares e despesas de terceiros não estão incluídos, salvo indicação expressa na proposta.
Muitos trabalhadores altamente qualificados têm direito ao regime dos 30%, um benefício fiscal neerlandês para colaboradores vindos do estrangeiro. As condições mudam com frequência, por isso sinalizamo-lo na avaliação inicial e pomo-lo em contacto com um consultor fiscal em vez de prometer números.
Pormenores que vale a pena conhecer
E se o meu empregador não for patrocinador reconhecido?
O reconhecimento leva semanas que uma data de início raramente tem. Quando um empregador não é reconhecido, olhamos para o Cartão Azul UE, que não exige patrocínio, ou tratamos do pedido de reconhecimento em paralelo com o seu processo se a empresa tencionar voltar a contratar no estrangeiro.
Na prática, quão rápida é a decisão?
Os patrocinadores reconhecidos têm um prazo legal de decisão de noventa dias, e processos completos são frequentemente decididos em duas a quatro semanas. O atraso nesta via é quase sempre um documento legalizado em falta, não o IND.
O que acontece quando mudo de emprego?
A sua autorização está ligada ao seu empregador. O novo empregador também tem de ser patrocinador reconhecido e tem de apresentar um novo pedido, e não pode começar antes da aprovação. Gerimos a transição para que não haja qualquer interrupção na sua residência.
Preciso de MVV além da autorização?
A maioria dos cidadãos de fora da UE precisa, e pedimos ambos num procedimento combinado. Os nacionais dos Estados Unidos, Canadá, Japão, Austrália, Nova Zelândia, Coreia do Sul e Reino Unido estão isentos e viajam apenas com a autorização.
Perguntas que ouvimos com frequência
O meu cônjuge pode trabalhar nos Países Baixos?
Sim. Os cônjuges de trabalhadores altamente qualificados recebem uma autorização de residência com livre acesso ao mercado de trabalho. Não é necessária uma autorização de trabalho separada.
Quanto tempo demora o pedido?
Os pedidos feitos através de um patrocinador reconhecido seguem a via rápida do IND e, na prática, a maioria dos casos avança depressa. Confirmamos prazos e taxas atuais do IND durante a avaliação inicial, em vez de citar números que envelhecem.
Preciso de falar neerlandês?
Não. Não existe qualquer requisito linguístico para esta autorização, e a vida quotidiana nas comunidades internacionais de Roterdão e Haia corre bem em inglês.
O meu cônjuge pode trabalhar nos Países Baixos?
Sim. Os cônjuges de trabalhadores altamente qualificados recebem uma autorização com livre acesso ao mercado de trabalho, o que significa que não é preciso autorização de trabalho separada nem patrocínio do empregador. Os filhos são incluídos no mesmo pedido familiar.
Tem uma proposta de um empregador neerlandês?
Envie-nos o essencial e, numa só conversa, dir-lhe-emos se a via está livre e o que acontece a seguir.
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