Werkvisum
Kennismigrant visum Nederland
De kennismigrantenroute is de snelste en meest overzichtelijke weg voor internationale professionals om in Nederland te werken. Uw werkgever moet erkend referent bij de IND zijn, uw salaris moet voldoen aan het actuele IND-normbedrag voor uw leeftijdsgroep, en het papierwerk moet in één keer kloppen.
Daar komen wij in beeld. Wij stemmen rechtstreeks af met de HR-afdeling van uw werkgever, bereiden u en uw gezin voor op elke afspraak en blijven bereikbaar via onze persoonlijke 24/7 WhatsApp-lijn wanneer er een vraag opkomt, in welke tijdzone dan ook.
Wat is de kennismigrantenvergunning?
De kennismigrantenvergunning is de route waarmee Nederland ervaren professionals snel binnenhaalt. Er wordt niet gekeken naar uw functietitel of uw diploma. Er wordt naar één ding gekeken: of een Nederlandse werkgever die door de IND als sponsor is erkend u een salaris boven een vastgestelde grens betaalt.
Omdat de erkenning bij de werkgever ligt, verloopt de procedure snel en is er geen arbeidsmarkttoets. De vergunning is aan die werkgever gebonden. Het is dus het contract en niet de persoon dat uw verblijf in Nederland draagt.
Voor wie dit is
- Professionals met een baanaanbod van een Nederlands bedrijf
- Werknemers die worden overgeplaatst naar een Nederlandse vestiging
- Partners en kinderen die meeverhuizen met de hoofdaanvrager
- HR-teams die voor het eerst een internationale medewerker laten overkomen
Wat de IND vereist
Deze route loopt via uw werkgever en niet via uzelf. Onderstaande voorwaarden bepalen het dossier voordat het geopend wordt.
- Uw werkgever moet erkend referent zijn bij de IND. Zonder die erkenning is deze route gesloten, ongeacht uw salaris.
- Brutosalaris vanaf 5.942 euro per maand als u 30 jaar of ouder bent, en vanaf 4.357 euro als u jonger bent dan 30 (2026, exclusief 8 procent vakantiegeld).
- Een verlaagd criterium van 3.122 euro geldt in het jaar na een Nederlands zoekjaar of een Nederlandse opleiding.
- Het salaris moet maandelijks op een Nederlandse rekening worden betaald. Bonussen, toelagen en onkostenvergoedingen tellen niet mee.
- De 30 procentregeling wordt bovenop het criterium berekend en mag er nooit voor gebruikt worden om het te halen.
- De bedragen worden elk jaar per 1 januari geïndexeerd en beoordeeld op de datum van indiening.
Wat wij voor u regelen
Toets van voorwaarden en salaris
Voordat er iets wordt ingediend controleren wij of uw werkgever erkend referent is en of uw aanbod voldoet aan het actuele IND-salarisnormbedrag, dat jaarlijks wordt geïndexeerd.
Afstemming met uw werkgever
De referent dient de aanvraag formeel in. Wij bereiden het dossier voor met HR, jagen ontbrekende stukken na en houden beide kanten op één tijdlijn.
Gezinsaanvragen
Uw partner en kinderen vragen tegelijk met u aan. Wij bundelen de aanvragen zodat het hele gezin op hetzelfde moment met de juiste vergunningen landt.
Documentbegeleiding
Geboorte- en huwelijksakten hebben vaak legalisatie of een apostille uit uw land van herkomst nodig. Wij vertellen u precies welke stempel, van welke instantie, voordat u het vliegtuig neemt.
Afspraken bij aankomst
Biometrie, het ophalen van de vergunning, inschrijving bij de gemeente en het BSN. Wij plannen ze in de juiste volgorde en gaan met u mee.
Zo werkt het
- 01
Intake
Wij beoordelen uw aanbod, uw nationaliteit en uw gezinssituatie en brengen daarna de exacte route en tijdlijn in kaart.
- 02
Dossiervoorbereiding
Wij stellen de documenten samen met u en uw werkgever en dienen in via de referent.
- 03
Beslissing en MVV
Afhankelijk van uw nationaliteit haalt u vóór vertrek een inreisvisum op bij de Nederlandse ambassade. Wij bereiden u voor op die afspraak.
- 04
Aankomst
Binnen uw eerste dagen ronden wij de inschrijving, het ophalen van de vergunning en de praktische basiszaken af.
Honorarium voor een kennismigrantenaanvraag
Investering vanaf € 1.295
- Toetsing van de salarisnorm die geldt voor uw leeftijd en situatie
- Het volledige dossier voorbereid en ingediend via uw erkende sponsor
- Afstemming met de HR-afdeling van uw werkgever zodat contract en startdatum op elkaar aansluiten
- Opvolging van elk verzoek van de IND tot de beslissing er ligt
De genoemde investeringsbedragen betreffen uitsluitend ons honorarium en zijn bedoeld als richtlijn. Overheidsleges (waaronder de leges van de IND), btw, kosten voor legalisatie en apostille, beëdigde vertalingen, consulaire kosten en kosten van derden zijn niet inbegrepen, tenzij het voorstel dat uitdrukkelijk vermeldt.
Veel kennismigranten komen in aanmerking voor de 30%-regeling, een Nederlands belastingvoordeel voor inkomende werknemers. De voorwaarden veranderen regelmatig, dus wij signaleren het tijdens de intake en brengen u in contact met een belastingadviseur in plaats van bedragen te beloven.
Wat u verder moet weten
En als mijn werkgever geen erkend referent is?
Erkenning kost weken die een startdatum zelden heeft. Is uw werkgever niet erkend, dan kijken we naar de Europese blauwe kaart, waarvoor geen referentschap nodig is, of we starten de erkenningsaanvraag naast uw dossier als het bedrijf vaker internationaal wil werven.
Hoe snel volgt de beslissing werkelijk?
Erkende referenten hebben een wettelijke beslistermijn van negentig dagen, maar volledige dossiers worden vaak binnen twee tot vier weken beslist. De vertraging zit vrijwel altijd in een ontbrekend gelegaliseerd document, niet bij de IND.
Wat gebeurt er als ik van baan wissel?
Uw vergunning is gekoppeld aan uw werkgever. Een nieuwe werkgever moet ook erkend referent zijn en een nieuwe aanvraag indienen, en u mag niet beginnen voordat die is goedgekeurd. Wij begeleiden de overstap zodat er geen gat in uw verblijf ontstaat.
Heb ik naast de vergunning ook een mvv nodig?
De meeste niet-EU-onderdanen wel, en we vragen beide aan in één gecombineerde procedure. Onderdanen van de Verenigde Staten, Canada, Japan, Australië, Nieuw-Zeeland, Zuid-Korea en het Verenigd Koninkrijk zijn vrijgesteld en reizen op de vergunning alleen.
Vragen die wij vaak horen
Mag mijn partner in Nederland werken?
Ja. Partners van kennismigranten krijgen een verblijfsvergunning met vrije toegang tot de arbeidsmarkt. Een aparte werkvergunning is niet nodig.
Hoe lang duurt de aanvraag?
Aanvragen via een erkend referent lopen via de snellere procedure van de IND, en in de praktijk gaan de meeste dossiers vlot. Wij bevestigen de actuele IND-doorlooptijden en leges tijdens uw intake in plaats van cijfers te noemen die verouderen.
Moet ik Nederlands spreken?
Nee. Voor deze vergunning geldt geen taaleis, en het dagelijks leven in de internationale gemeenschappen rond Rotterdam en Den Haag verloopt prima in het Engels.
Mag mijn partner in Nederland werken?
Ja. Partners van kennismigranten krijgen een vergunning met vrije toegang tot de arbeidsmarkt, dus zonder aparte tewerkstellingsvergunning en zonder referentschap van de werkgever. Kinderen vallen onder dezelfde gezinsaanvraag.
Heeft u een aanbod van een Nederlandse werkgever?
Stuur ons de basisgegevens en wij vertellen u binnen één gesprek of de route helder is en wat de volgende stap is.
Andere diensten