Рабочая виза
Виза высококвалифицированного мигранта в Нидерланды
Маршрут высококвалифицированного мигранта остаётся самым быстрым и чистым путём для международных специалистов, желающих работать в Нидерландах. Ваш работодатель должен быть признанным спонсором IND, зарплата должна соответствовать актуальному порогу IND для вашей возрастной группы, а документы должны быть безупречны с первого раза.
Здесь вступаем мы. Мы напрямую координируем работу с HR-командой вашего работодателя, готовим вас и вашу семью к каждой встрече и остаёмся на связи по личной линии WhatsApp 24/7, когда бы ни возник вопрос, в каком бы часовом поясе вы ни находились.
Что такое разрешение для высококвалифицированного специалиста?
Разрешение для высококвалифицированного специалиста, по-нидерландски kennismigrant, — путь, которым Нидерланды быстро привлекают опытных профессионалов. Оценивают не вашу должность и не ваш диплом. Оценивают одно: платит ли вам нидерландский работодатель, признанный IND в качестве спонсора, зарплату выше установленного порога.
Поскольку признание лежит на работодателе, процедура идёт быстро и без проверки рынка труда. Разрешение привязано к этому работодателю, поэтому ваше пребывание в Нидерландах держится на контракте, а не на самом человеке.
Для кого это
- Специалисты с предложением о работе от голландской компании
- Сотрудники, переводимые в нидерландский офис
- Партнёры и дети, переезжающие вместе с основным заявителем
- HR-команды, впервые перевозящие иностранного сотрудника
Требования IND
Этот маршрут идёт через работодателя, а не через вас. Условия ниже решают судьбу дела ещё до того, как оно открыто.
- Работодатель должен быть признанным спонсором IND. Без такого признания маршрут закрыт при любой зарплате.
- Валовая зарплата от 5 942 евро в месяц, если вам 30 лет и больше, и от 4 357 евро, если меньше 30 (2026, без 8 процентов отпускных).
- Пониженный критерий 3 122 евро действует в год после нидерландского года ориентации или нидерландского диплома.
- Зарплата должна выплачиваться ежемесячно на нидерландский счёт. Бонусы, надбавки и компенсации расходов в порог не засчитываются.
- Правило 30 процентов считается сверх критерия и никогда не может использоваться для его достижения.
- Суммы индексируются каждое 1 января и оцениваются по цифрам, действующим на дату подачи.
Что мы берём на себя
Проверка соответствия и зарплаты
Прежде чем что-либо подавать, мы проверяем, что ваш работодатель является признанным спонсором и что предложение соответствует актуальному зарплатному порогу IND, который индексируется каждый год.
Координация с работодателем
Заявление формально подаёт спонсор. Мы готовим досье вместе с HR, добиваемся недостающего и держим обе стороны в одном графике.
Совместные заявления для семьи
Ваш партнёр и дети подают заявления вместе с вами. Мы объединяем их так, чтобы вся семья прибыла с нужными разрешениями одновременно.
Помощь с документами
Свидетельства о рождении и браке часто требуют легализации или апостиля в стране происхождения. Мы точно скажем, какой штамп и от какого органа нужен, ещё до вылета.
Встречи по прибытии
Биометрия, получение карты ВНЖ, регистрация в муниципалитете и BSN. Мы записываем вас в правильном порядке и идём вместе с вами.
Как это работает
- 01
Интервью
Мы изучаем ваше предложение, гражданство и семейную ситуацию, затем выстраиваем точный маршрут и график.
- 02
Подготовка досье
Мы собираем документы вместе с вами и вашим работодателем и подаём их через спонсора.
- 03
Решение и MVV
В зависимости от гражданства вы получаете въездную визу в посольстве Нидерландов перед поездкой. Мы готовим вас к этой встрече.
- 04
Прибытие
В первые дни мы завершаем регистрацию, получение ВНЖ и все практические основы.
Гонорар за подачу как высококвалифицированный специалист
Инвестиция от 1 295 €
- Проверка зарплатного порога, действующего для вашего возраста и ситуации
- Полное досье, подготовленное и поданное через вашего признанного спонсора
- Согласование с отделом кадров работодателя, чтобы контракт и дата выхода совпали
- Отработка каждого запроса IND вплоть до решения
Указанные суммы отражают только наш профессиональный гонорар и приводятся как ориентир. Государственные пошлины (включая сборы IND), НДС, расходы на легализацию и апостиль, присяжные переводы, консульские сборы и расходы третьих лиц не включены, если в предложении прямо не указано иное.
Многие высококвалифицированные мигранты имеют право на льготу 30%, налоговое преимущество для приезжающих сотрудников. Условия регулярно меняются, поэтому мы отмечаем это на интервью и связываем вас с налоговым консультантом, вместо того чтобы обещать цифры.
Что важно знать дополнительно
А если мой работодатель не признанный спонсор?
Признание занимает недели, которых у даты выхода на работу обычно нет. Если работодатель не признан, мы рассматриваем Голубую карту ЕС, где спонсорство не требуется, либо ведём заявку на признание параллельно с вашим делом, если компания намерена нанимать за рубежом и дальше.
Каков реальный срок решения?
У признанных спонсоров законный срок девяносто дней, но полные дела нередко решаются за две-четыре недели. Задержка почти всегда возникает из-за отсутствующего легализованного документа, а не из-за IND.
Что происходит при смене работы?
Разрешение привязано к работодателю. Новый работодатель также должен быть признанным спонсором и подать новую заявку, а начинать работу до одобрения нельзя. Мы ведём переход так, чтобы в вашем пребывании не возникло разрыва.
Нужна ли виза MVV вдобавок к разрешению?
Большинству граждан стран вне ЕС нужна, и мы подаём оба документа в одной объединённой процедуре. Граждане США, Канады, Японии, Австралии, Новой Зеландии, Южной Кореи и Великобритании освобождены и въезжают только с разрешением.
Частые вопросы
Сможет ли мой партнёр работать в Нидерландах?
Да. Партнёры высококвалифицированных мигрантов получают вид на жительство со свободным доступом к рынку труда. Отдельное разрешение на работу не требуется.
Сколько времени занимает рассмотрение?
Заявления через признанного спонсора идут по ускоренной процедуре IND, и на практике большинство дел движется быстро. Актуальные сроки и сборы IND мы подтверждаем на интервью, чтобы не называть устаревшие цифры.
Нужно ли мне говорить по-нидерландски?
Нет. Для этого разрешения нет языковых требований, а повседневная жизнь в международных сообществах вокруг Роттердама и Гааги спокойно идёт на английском.
Может ли мой партнёр работать в Нидерландах?
Да. Партнёры высококвалифицированных мигрантов получают разрешение со свободным доступом к рынку труда, то есть без отдельного разрешения на работу и без спонсорства работодателя. Дети включаются в ту же семейную заявку.
Есть предложение от голландского работодателя?
Пришлите нам основные детали, и уже в первом разговоре мы скажем, чист ли маршрут и что будет дальше.
Другие услуги