Промышленный кластер
Услуги для промышленных экспатов Роттердама
От городских доков до самых западных терминалов промышленный кластер Роттердама образует одну непрерывную экономику стали, энергии, химии и грузов, где иностранцы работают на всех уровнях, от операторов установок до директоров заводов. Работодатели здесь борются за дефицитные технические кадры по всему миру, и каждый сотрудник, приземлившийся плохо, рискует уехать.
Мы релокационный партнёр этого кластера. Для работодателей: единая точка контакта, снимающая всё приземление со стола HR, от координации виз до передачи ключей. Для работников: личный гид, который понимает промышленную жизнь, уважает сменную работу и остаётся на связи после того, как коробки распакованы. Эту нишу не обслуживает никто другой, а мы обслуживаем её глубоко.
Для кого это
- Промышленные работодатели портового кластера Роттердама, нанимающие за рубежом
- Технические специалисты, приезжающие на заводские, терминальные и сервисные роли
- HR-команды, которые хотят снять релокацию с себя, но держать её на виду
- Иностранные работники уже здесь, чьи документы так и не были оформлены как следует
Как мы работаем с кластером
Мы обслуживаем обе стороны портово-промышленного кластера, работодателей и работников, поэтому наши условия должны быть ясными.
- Мы охватываем Роттердам, Ботлек, Европорт, Маасвлакте, Пернис и расширенный коридор A15.
- Работодатели могут привлекать нас на одного сотрудника, на проект или по рамочному соглашению для постоянного найма.
- Сотрудникам вне ЕС нужно одобренное разрешение до начала работы и признанное спонсорство до подачи заявки.
- Командированные из других структур ЕС подпадают под отдельный режим уведомления со своими обязанностями.
- Каждый переезжающий сотрудник регистрируется индивидуально, каким бы ни был размер группы, и каждой семье нужны свои документы.
- Мы беремся за восстановление адаптаций, которые уже пошли не так, и прямо говорим, что можно и чего нельзя исправить.
Что входит
Приземления сотрудников под ключ
Жильё, BSN, муниципальная регистрация, страховка и обустройство, собранные в один скоординированный пакет на каждого сотрудника.
Партнёрство с работодателем
Постоянный контакт, ясный объём по каждой релокации, прямое выставление счетов и отчётность, позволяющая HR ответить на любой вопрос одним взглядом.
Координация иммиграции
Рабочие разрешения и процедуры проживания, выровненные с графиком релокации через наши иммиграционные услуги, одна крыша, один план.
Починка неудачных приземлений
Для работников уже в стране с пробелами в регистрации, страховке или контрактах мы проводим аудит и чиним фундамент.
Расширение на семью
Партнёры и дети включаются в план со школами, здравоохранением и знакомством с районом, когда семьи приезжают следом.
Как это работает
- 01
Определяем потребность
Один наём или годовой поток, мы фиксируем объём, сроки и ритм отчётности.
- 02
Приземляем каждого работника
Каждая релокация идёт собственным сопровождаемым треком, с поправкой на роль, график и семейную ситуацию.
- 03
Разбор и повторение
После каждого приземления мы подводим итоги с работодателем, чтобы следующее прошло ещё глаже.
Сколько стоит сопровождение промышленной релокации
Индивидуальное предложение
Индивидуальные услуги, выстроенные под ваши личные требования. После первой консультации вы получаете персональное предложение, основанное на ваших целях, семейной ситуации и желаемом уровне сопровождения.
- Один план на разрешение, жильё и регистрации
- Согласование с работодателем, чтобы бумаги не сдвинули дату выхода
- Поддержка на тех языках, на которых действительно говорит ваша команда
- Один контакт и для работника, и для вашего отдела кадров
Для работодателей кластера
Можете ли вы взять уже проваленную адаптацию?
Да, и делаем это регулярно. Адреса без регистрации, отсутствующие BSN, невыплаченные зарплаты из-за того, что зарплатный расчёт не может запуститься, страховка, которую так и не оформили, семья, застрявшая на проблеме с документами. Это работа без блеска и часто самое ценное, что мы делаем.
Как выглядит рамочное соглашение?
Единая точка контакта, согласованные уровни сервиса по каждой адаптации, фиксированные цены за сотрудника и общая картина для HR по всем текущим делам. Для работодателей с постоянным наймом это полностью снимает переговоры по каждому найму.
Занимаетесь ли вы иммиграцией, а не только переездом?
Да, и именно поэтому компании обращаются к нам, а не к чисто релокационному агентству. Разрешения, спонсорство, регистрация, жильё и поддержка семьи находятся в одной компании, так что ничто не проваливается между двумя поставщиками.
Как вы помогаете нам удерживать людей?
Делая так, чтобы первые шесть месяцев работали для семьи, а не только для сотрудника. Большинство ранних уходов из этого кластера восходит к партнёру без работы, ребёнку, который так и не прижился, или жилью, которое так и не подошло, и с каждым из этих пунктов можно работать, если кто-то замечает их достаточно рано.
Частые вопросы
Как устроено выставление счетов для компаний?
За релокацию или по рамочному соглашению, со счетами напрямую компании и ясно определённым объёмом на сотрудника. Тарифы подтверждаются на вводном разговоре о ваших типичных наймах.
Наши люди работают сменами на нескольких объектах. Справитесь?
Это наш хлеб. Встречи планируются индивидуально вокруг графика и объекта каждого, и мы сопровождаем каждого работника, чтобы ни один визит к стойке не пропал зря.
Многие наши контракты краткосрочные. Окупается ли поддержка релокации?
Короткие контракты как раз то место, где плохие приземления стоят дороже всего: неявки, ранние уходы, проблемы с зарплатой. Временное жильё с правом регистрации и правильный маршрут регистрации дают шестимесячному сотруднику чистый старт и чистый выход.
Дайте вашим иностранным работникам настоящее приземление
Один разговор о ваших наймах, и релокация перестаёт быть проблемой HR.
Другие услуги